Фото: пресс-служба Авито Работа.
В Волгограде завершился Всероссийский конкурс профессионального мастерства «Лучший по профессии». На состязаниях были выбраны знатоки своего дела среди электромонтеров. Также в рамках федерального этапа состязаний партнер конкурса Авито Работа провела сессию «Как HR-бренд работодателей формирует бренд региона», на котором эксперты говорили о привлечении и удержании рабочих специалистов,
Состязания проходили с 21 по 23 октября с участием 26 победителей региональных этапов, отраслевых и корпоративных конкурсов профмастерства со всей страны.
Лучшим электромонтером в стране по итогам федерального этапа стал Кирилл Суров из Иркутской области.
- Сегодня электромонтер — одна из самых массовых и востребованных рабочих специальностей на рынке труда. В 2032 году в экономике будет занято порядка 1 миллиона электромехаников и монтеров электрического оборудования, а порядка 240 тысяч из них — дополнительная потребность рынка труда в работниках взамен выходящих на пенсию и на новые рабочие места, — отметил заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости Ирина Зубкова.
Фото: пресс-служба Авито Работа.
Данные платформы Авито Работа подтверждают востребованность электромонтеров. В январе-сентябре 2026 г. самые высокие средние зарплатные предложения зафиксированы в Хабаровском крае (145 000 руб/мес), Тульской (104 000), Калужской (100 000), Московской (90 722) и Ленинградской (90 000) областях.
- Электромонтер — одна из ключевых профессий для промышленности и энергетики, и мы видим, что спрос на специалистов растет. Больше всего вакансий для электромонтеров сегодня опубликовано в Московской области, Свердловской области, Краснодарском крае, Ленинградской области и Башкортостане. Средние зарплатные предложения по сегменту рабочих и линейных специальностей за год выросли на 25%. Подобные конкурсы профессионального мастерства помогают не только выявить лучших, но и показать, что рабочие специальности — это путь к профессиональному признанию и стабильному доходу, — прокомментировал Роман Губанов, директор по развитию Авито Работа.
В рамках сессии «Как HR-бренд работодателей формирует бренд региона» развернулась дискуссия о влиянии репутации компаний на привлекательность территории в глазах людей. Эксперты обсудили привлечение и удержание кадров, в том числе представителей рабочих специальностей, а также совместную работу бизнеса, регионов и цифровых платформ в проекте «Здесь я есть».