Только 26% работодателей Волгограда не готовы брать на работу пенсионеров.
Фото: Инна ШЕРЕМЕТЬЕВА. Перейти в Фотобанк КП
Представители волгоградского бизнеса рассказали о своей политике по отношению к пенсионерам. Согласно результату опроса кадровиков SuperJob, люди старшего поколения в определенных сферах остаются востребованными на рынке труда. Только 26% работодателей Волгограда не готовы брать на работу пенсионеров. А в 24% компаний специалистов солидного возраста даже стараются удержать в штате.
26% волгоградских работодателей даже не рассматривают соискателей пенсионного возраста на свои вакансии. При этом 38% компаний готовы взять их наравне с другими кандидатами, а 36% - на отдельные позиции.
Лояльнее всего к пенсионерам сферы, где есть дефицит кадров. Если соискатель в возрасте, но с большим опытом, его возьмут 14% компаний. Еще 12% кадровиков готовы принять людей «серебряного» возраста на любые должности.
Пенсионерам каких профессий не грозит безработица в Волгограде: квалифицированные рабочие, инженеры, продавцы и менеджеры по продажам, водители и врачи, уборщики и охранники. Также есть спрос на возрастных учителей, медсестер, кладовщиков, бухгалтеров и поваров.