
Практику на объекте «Концессий теплоснабжения» проходят учащиеся 3 и 4 курса ВолгГТУ. Их профиль «Строительство. Теплогазоснабжение и вентиляция», но на настоящей котельной ребята оказались впервые.
- Будущую профессию я выбрала осознанно. На мой выбор повлияло и то, что мой брат тоже работает в системе ЖКХ. Практика позволяет лучше понять теорию, что из себя представляет будущая специальность. Было интересно посмотреть устройство котельной изнутри. Совсем иное представление складывается, - рассказала студентка 4-ого курса ВолгГТУ Вероника Давыдова.

Опытные наставники знакомят студентов с тонкостями работы системы теплоснабжения. Что-то объясняют на примере реальных котлов, какую-то информацию доносят с помощью видеопрезентаций, учебных образцов и литературы. Все это собрано в новом классе. Его создали и оснастили всем необходимым.
- Практика позволяет разнообразить учебный план, расширить его и углубить. Студенты же своими глазами видят возможности для развития своей карьеры, - подчеркнула кандидат технических наук, доцент кафедры «Энергоснабжение, теплотехника, теплогазоснабжение и вентиляции» ВолгГТУ Наталья Карапузова. - Поступив на работу молодые специалисты будут уже более адаптированы и способны применить теорию на практике.
- Такие занятия мы проводим для всех студентов последних курсов по этому направлению. Наглядно показываем устройство котельной, рассказываем, объясняем. Стараемся заинтересовать – а вдруг захотят устроиться на работу к нам? Да, и студенты должны иметь представление, чем им предстоит заниматься в будущем, - отметила мастер энергорайона тепловых сетей №1 «Концессий теплоснабжения» Светлана Улизина.

Подготовка молодых кадров – одна из важнейших задач. Компания активно сотрудничает с техническими вузами и ссузами региона. Десятки студентов ежегодно проходят практику на объектах Общества, многие возвращаются – уже дипломированными специалистами устраиваются на работу. А в этом году впервые «Концессии» заключили договор на целевое обучение студентов Института архитектуры и строительства ВолгГТУ. Таким образом, через 4 года в ресурсоснабжающую организацию придут работать специалисты, в которых компания нуждаются больше всего.