«Наша служба - для помощи в трудоустройстве, а не для выплаты пособия по безработице!»

Вопросы трудоустройства волнуют многих волгоградцев - это ощущалось по количеству звонков на «прямую линию» с руководителем Центра занятости населения Волгограда. Директор Центра занятости населения Волгограда Валерий Иванович НЕЧАЕВ ответил на каждый вопрос.

- Добрый день. Мой родственник - инвалид 2-й группы, немой. Хотел бы трудоустроиться: человек он активный, да и пенсия маленькая. Можете ли вы поддержать таких, как он?

- В Волгограде и в стране работает программа трудоустройства инвалидов. В частности, выделяются деньги на дооснащение рабочего места для инвалида в размере до 50 тысяч рублей. Однако, к сожалению, мало кто из стоящих у нас на учете безработных инвалидов захотел такой возможность воспользоваться! Это при том, что были работодатели, готовые принять их на работу. Получается, что к нам обращаются не за тем, чтобы найти работу, а за тем, чтобы получать пособие по безработице. Увы, инвалиды работать не хотят…

- Мой родственник хочет! Куда нам обращаться?

- В службу занятости населения по месту прописки.

- Большое спасибо.

- Меня зовут Наталья. Валерий Иванович, каков размер пособия по безработице для того, кто встает на учет? И еще: пособие уменьшается со временем, если человек не трудоустраивается?

- Пособие по безработице гражданам начисляется следующим образом:

в первые три месяца - в размере 75 процентов их среднемесячного заработка (денежного довольствия), исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы (службы);

в следующие четыре месяца - в размере 60 процентов;

в дальнейшем - в размере 45 процентов, но во всех случаях не выше максимальной величины пособия по безработице и не ниже минимальной величины пособия по безработице.

Размеры минимальной и максимальной величин пособия по безработице ежегодно определяются Правительством Российской Федерации. В 2011 году минимальный размер пособия составляет 850 руб. в месяц, максимальный 4900 руб.

- Как вы можете охарактеризовать рынок труда в Волгограде на сегодняшний день?

- Сегодня, считаю я, рынок труда стабильный и удовлетворительный. По всем критериям - уровню безработицы, количеству вакансий, структуре вакансий, которые в 2008-м году «зашкаливали», мы вышли на нормальные показатели. Значит, работа наша дает свои результаты, и мы имеем возможность оказывать услуги более качественно, уделяя больше времени каждому обратившемуся.

Вот статистические данные: в 2011 году обратилось к нам примерно на одну тысячу человек меньше, чем в прошлом. А трудоустроено с нашей помощью на три тысячи граждан больше! Этот баланс говорит о качестве нашей работы. Теперь – о количестве вакансий. В кризисный период у нас на троих безработных была одна вакансия, а сегодня 14,5 тысяч вакансий и 6 тысяч безработных. То есть на каждого безработного - 2,4 вакансии. Спектр возможностей также широк.

Я говорю о таких дополнительных инструментах трудоустройства, как обучение и переобучение, стажировка, трудоустройство инвалидов, женщин с маленькими детьми, многодетных матерей… Конечно, непросто создать и оборудовать рабочее место на дому, например, для бухгалтера, но такие случаи – «штучный товар», счет идет на единицы, зато результат – устроенная судьба человека, что важнее всего.

- Сейчас много говорят о том, что служба занятости мотивирует работодателей, готовых брать на работу выпускников вузов без опыта работы. А какие расходы возмещаются тому, кто берет на стажировку выпускника?

- Третий год на территории нашего региона действует программа стажировки выпускников. Работодателю при этом компенсируется полторы минимальной заработной платы, это более 6 тысяч рублей. Половина средств выплачивается за счет федерального бюджета, половина возмещается из регионального бюджета. Мотивируется также наставник, к которому прикрепляется молодой специалист, ему выплачивается половина минимальной заработной платы.

- Спасибо.

- Валерий Иванович, день добрый! Я по профессии учитель труда, окончил педвуз 10 лет назад, по специальности не работал. Слышал, что школы готовы принимать на работу специалистов. Окажете ли мне содействие в трудоустройстве, и с какой зарплаты мне придется в школе начинать?

- Сначала обратитесь к нам, чтобы мы признали вас безработным. Вакансии учителей труда в Волгограде есть.

- А я за время, что не работал, не утратил квалификационные навыки?

- Если в школе действуют квалификационные требования, то директор будет решать вопрос о вашем трудоустройстве. Может быть, руководитель школы готов будет взять вас только при условии прохождения краткосрочных курсов повышения квалификации – в этом случае мы вас направим на курсы. А может, директор сочтет, что вы сможете выполнять свои обязанности, а повышение квалификации пройдете позже. Что касается зарплаты, то на первых порах большую зарплату получать вы вряд ли будете, однако учителя-мужчины в школе нужны. Думаю, что в школе можно найти и дополнительную работу. Начинайте, школа вас ждет!

- Моему сыну 15 лет, он хочет устроиться на работу через биржу труда. Мы оба прописаны в области, хотя живем в Волгограде с 2005 года. Парень учится в школе в Волгограде. Можно ли помочь ему в трудоустройстве?

- Если речь идет о временной работе, то помощь в трудоустройстве оказывают МУ «Социум» и Региональный центр сферы молодежной политики (бывшая молодежная биржа труда). А мы оказываем материальную поддержку тем, кто работает. Здесь не принципиально, где вы прописаны. А вот если речь идет о постоянной работе, то мы оказываем услугу только по принципу месту прописки – не временной даже, а только постоянной.

- На какие деньги могут рассчитывать молодые люди?

- Размер минимальной заработной платы - 4600 рублей, плюс мы имеем право доплачивать (в зависимости от вида работ) от 850 до 1300 рублей в месяц.

- Моему брату 59 лет, работу потерял год назад, с тех пор состоит на учете в службе занятости. Работу найти ему очень трудно. Можно ли ему рассчитывать на досрочный выход на пенсию?

- Закон предусматривает, что в случае, если найти гражданину подходящую работу не представляется возможным, досрочный выход на пенсию возможен, но только по инициативе службы занятости, а не по желанию гражданина. Есть условие, при котором специалист службы занятости может предложить гражданину этот вариант: таким инструментом может воспользоваться только гражданин, уволенный по сокращению или по ликвидации предприятия, и не раньше, чем за два года до достижения пенсионного возраста.

- Меня интересует: какие перспективы работы Центра занятости населения в следующем году? Какие направления будут развиваться?

- Программа занятости, которую мы ежегодно утверждаем, останется прежней. А вот дополнительные мероприятия, направленные на выход из кризиса, с каждым годом сокращаются. Останутся те, что себя очень хорошо зарекомендовали – такие, как программа по трудоустройству женщин после декретного отпуска, программа по трудоустройству инвалидов, программа помощи безработным, желающим открыть собственное дело - она пользуется большим спросом… А часть программ «уйдет». Так, программу профессионального переобучения на предприятиях, думаю, должны продолжить работодатели (в кризис мы их всячески поддерживали). Пожалуй, закроем программу адресной поддержки при переезде в другую местность: нам нужны свои кадры!